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程序员找工作黑名单:除了 996.ICU,程序员还将如何自救?

当一个群体真正联合起来,有些事可能就要闹大了……

作者 | 仲培艺

出品 | 程序人生(ID:coder_life)

996.ICU 的辐射范围还在持续扩散的档口,又一个程序员群体“反抗”类的“旧”项目“翻红”,甚至还悄悄爬上了 GitHub Trending 榜的 Top 3,眼下已累积近 20000 Star 了。

比起 996.ICU,这个项目的名字怕是还要更为简单粗暴些——“程序员找工作黑名单”——一言以蔽之,曰“友军注意,是坑勿入”!

你好,我单方面把你拉黑了

之所以前文会用到“翻红”这个词,是因为事实上这个项目早在 2017 年初就狠狠地刮了一阵风,阿里安全部门就曾因“月饼门”开除事件上过榜,还一度引发了“那些互联网公司一个都逃不掉”的调侃。再往前追溯,项目作者在 README 中坦言,令其怒开 repo 的起因,还是 2015 年曾轰动一时的世纪佳缘“反水”案——白帽子在乌云网提交世纪佳缘网漏洞后被抓。如今,世纪佳缘连同白帽事件都还稳稳挂在这份黑名单中。除此之外,项目中还包含了选公司以及当技术合伙人的建议等内容。

部分项目内容截图

眼下,这个项目倒是借着一系列 996 事件的势头再度闯入公众视野。对“吃瓜群众”而言,其内容可能充其量算是一片真假瓜交错的瓜田,凑个热闹也就罢了,顶多在散场前义愤填膺地留下一句“东家无良”、“人血馒头”。

但对于深陷其中程序员群体而言,这份名单可能就不仅仅是聊以自娱那么简单了——对不起,我毙掉了你聘用我的权力。

而谈及发起这份黑名单的目的,项目作者也在 README 和个人博客中强调,“我也只是围观群众,背后的真相大家自己判断,我只是单纯收藏一些链接,防止以后自己换工作被坑”,同时更直言,“我也没有那么愤世嫉俗,比如我以后换工作,还是会考虑百度阿里的,但是会避免上面出现的坑,比如百度无人车我就不去啦,阿里的其他很多部门还是很棒的,希望到时候不会因为这个名单把我 pass 吧”。

有些事情,应该被记住

截至目前,该项目也吸引了不少 issues,而在一众黑名单提名中,有两条内容吸引了颇多关注,其一便是“制定黑名单标准”的问题,针对其中提到的“放大黑点”质疑,项目作者也分别给予了回应,同时表示“有些事情,应该被记住”。

所以,黑名单了解一下?

此外,还有一条近期提交的 issue 把目光投向了 Chrome 插件,建议写一个插件,用以在 51Job、BOSS 直聘、拉钩等网站监测到黑名单里的公司时做一个提示。

新型“弱势群体”——程序员

“每天要加班到十一二点,我压力好大,只是想哭一下……”杭州深夜那句歇斯底里后的自述让评论区不少人很是鼻酸了一阵。虽然事后知乎上有疑似当事人出面回应,半开玩笑班吐槽地甩锅给了《只狼》里的剑圣,告诉大家事情没那么严重,“女友是个好女孩,老板是个好老板”,“世界还是美好的”。但在此之前,大家受到的触动也是真的——

视频里,拦下他的民警在接受采访时称,“骑车逆行的小伙子看上去 20 岁出头,戴着眼镜,斯斯文文,凭我的经验,像是附近 IT 公司的“码农”。

和外形上近乎刻板的印象一样,程序员也总是会被打上类似于“踏实”、“实在”的性格标签,被坑更是常事——不合理的工作时间、无故裁员,甚至是作为技术合伙人跟别人创业都要栽跟头,眼看着#心疼程序员#的话题一次次被刷上热搜,996 之后又有 007……

所以从什么时候起,程序员“饱受磨难”的形象已经发展到“常识”这一步了呢?

有人说,“不过温水煮青蛙罢了”。

SOS!程序员式自救

黑名单项目作者@蜗牛大兄弟 4 月 2 日微博截图

从找工作黑名单到 996.ICU,再到 955 不加班名单;从国内程序员八方来和,到包括 Python 之父 Guido Van Rossum 在内的一众海外程序员的隔空声援,再到人民网、新华网、中新网、中国青年报等媒体接连发声慨叹“被‘996’工作制围困的年轻人:像是定好闹钟的机器”,程序员们确乎被强烈的不平等待遇挤到了一条战线上,开启了一场程序员式自救。

“我们感到极大的焦虑、压力和不公,所以表面我们在抗议 996,实际是在抗议我们无法承受的这一切”。

眼下,我们看到的还是以商谈为导向的温和友好模式,但假如程序员们真地按下了开启“地狱模式”的按钮,局面又当如何呢?

996.iCU 的那场火烧得最热的那几天,局势就曾一度泛出些“失控”的味道。彼时的 issues 还没有关,有人直接提出了集体罢工的建议——黑云压顶,疑是暴雨前夕。

或者我们该庆幸事情最终并未闹大,又或者应该再补一句:别惹程序员。

故事的 B 面,那些劣迹斑斑的同行

然而有时候,和我们站在一起的同行可能并不“无辜”。

在“制定黑名单标准”的那个 issue 中,还特别谈到了“程序员的黑点”,同时整理出了一份约束违规人员的“不坑法律”,其中涉及企业及程序员双方,直指程序员“恶意删除公司源代码”,以及“维护项目期间闪辞,给公司带来负面影响”的“违规”行为。

而黑名单项目发起人也在后续补充时表示,“最近的事情让我意识到,有些同行也是劣迹斑斑,需要记录一下,以后大家招聘注意”。套用下 issue 里的这句话,“每一个程序猿,每一个公司都有黑点,但是如果把黑点放大了,黑名单就没存在的意义了。”

最后,愿 996 等一系列不公不再有明天,也愿你常怀初心,前途坦荡。

另附项目地址:https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist。

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